Общие сведения

Проектно-изыскательский институт АО «Ленгидропроект» занимает одну из лидирующих позиций в области проектирования гидроэнергетических и водохозяйственных объектов и выполняет полный комплекс услуг по проектированию и авторскому надзору за строительством гидротехнических сооружений на территориях с особо сложными геолого-климатическими условиями.

За все время работы по проектам института построены, восстановлены и реконструированы более 90 гидроэлектростанций в России и ближнем зарубежье суммарной мощностью более 25 000 МВт. Крупнейшие – Саяно-Шушенская (6400 МВт с арочно-гравитационной плотиной высотой 242 м), Чиркейская (1000 МВт с арочной плотиной высотой 232 м), Зейская (1290 МВт с массивно-контрфорсной плотиной высотой 115 м), Красноярская (6000 МВт с плотиной гравитационного типа высотой 124 м), Колымская (900 МВт с грунтовой плотиной высотой 130 м, возведенной в условиях вечной мерзлоты).

Построены и успешно эксплуатируются ГЭС в Африке, Азии, Латинской Америке: ГЭС Шикапа (Ангола), ГЭС ДадинКова (Нигерия), ГЭС Балимела (Индия), ГЭС Бхакра (Индия), ГЭС Сальто Гранде (Аргентина), ГЭС ПьедрадельАгила (Аргентина) и другие.

К объектам гидротехнического строительства не применимы типовые проекты, поэтому характерной особенностью запроектированных и введенных в эксплуатацию гидроэлектростанций является применение и разработка новых технических решений. С целью создания наиболее экономичных и наименее капиталоемких решений для каждого объекта разрабатывается и обосновывается тип плотины, использование сверхмощного оборудования, высоких напоров и прочее. В период с 1964 года по настоящее время Ленгидропроект получил более 750 авторских свидетельств, патентов на изобретения и полезные модели, разработанные в институте и успешно реализованные на практике. Сегодня многие положения научных и расчетных исследований, лежащих в основе проектных решений, входят в основные действующие СНиПы по проектированию объектов.

Ленгидропроект, как Генпроектировщик большого числа гидротехнических объектов, продолжает вести работы по их сопровождению. В архивах института хранится многочисленная проектная документация, что позволяет эффективно решать возникающие в процессе эксплуатации объекта задачи. Специалисты АО «Ленгидропроект» участвуют в комиссиях по обследованию состояния оборудования и сооружений, разрабатывают проекты повышения надёжности сооружений. Выполняются декларации безопасности по существующим объектам. Также ведутся разработки по разделам охраны окружающей среды, оценки воздействия на окружающую среду реконструкций гидротехнических сооружений и оборудования, правил использования водных ресурсов водохранилищ и многое другое.

Для обеспечения качества выпускаемой продукции в Ленгидропроекте создана, внедрена и функционирует интегрированная система менеджмента, соответствующая требованиям стандартов ISO 9001 : 2015 и ISO 14001 : 2015, которая способствует повышению уровня экологической безопасности объектов проектирования, комплексному подходу к использованию природных и энергетических ресурсов, минимизации экологических рисков.

В настоящее время по проектам института строятся Усть-Среднеканская и Зарамагская ГЭС. За последние пять лет специалистами института была подготовлена проектная документация по ряду перспективных проектов.

Ведется разработка проектной и рабочей документации комплексной модернизации действующих ГЭС, генеральным проектировщиком которых является Ленгидропроект — Зейской, Воткинской, Новосибирской и др.

Кроме многочисленных ГЭС, плотин и водосбросов на счету института реализация уникальных инженерных объектов. Особый вклад Ленгидропроект внес в создание Комплекса защитных сооружений города Санкт-Петербурга от наводнений. C 1967 года институт является генеральным проектировщиком этого стратегически важного объекта, введенного в эксплуатацию в 2011 году. В настоящий момент начата реализация комплексного проекта реконструкции существующих сооружений и строительства новых объектов Волго-Балтийского водного пути.

Интегрированная система менеджмента АО «Ленгидропроект»

Для обеспечения качества выпускаемой продукции и повышения уровня экологической безопасности объектов проектирования в АО «Ленгидропроект» создана, внедрена и функционирует интегрированная система менеджмента (ИСМ), состоящая из Системы менеджмента качества (СМК) и Системы экологического менеджмента (СЭМ).

ИСМ способствует, комплексному подходу к использованию природных и энергетических ресурсов, минимизации экологических рисков, способствует повышению конкурентоспособности.

В результате ресертификационного аудита, проведенного сертификационным обществом DNV GL (DetNorskeVeritas Germanischer Lloyd) в октябре 2020 года, АО «Ленгидропроект» получены сертификаты соответствия международным стандартам ISO 9001:2015 и ISO 14001:2015.

Для обеспечения контроля и функционирования сертификации в Обществе создана Служба качества, которая, взаимодействуя с производственными и вспомогательными отделами, способствует внедрению документов ИСМ и проводит внутренний аудит в области системы менеджмента качества и экологического менеджмента.

Совет по качеству АО «Ленгидропроект» координирует внедрение ИСМ, намечает и рекомендует меры по ее улучшению, а периодический анализ функционирования ИСМ руководством Общества позволяет принимать решения по улучшению системы, определять мероприятия и сроки их исполнения.

Служба качества осуществляет подготовку и сопровождение аудита для подтверждения соответствия требованиям ГОСТ Р 66.1.01-2015 «Оценка опыта и деловой репутации субъектов предпринимательской деятельности. Национальная система стандартов. Оценка опыта и деловой репутации лиц, осуществляющих архитектурно-строительное проектирование».

Органом по сертификации «ПРОМСТРОЙ-Сертификация» в августе 2021 года выдан сертификат соответствия применительно к видам деятельности, связанным с инженерно-техническим проектированием, управлением проектами строительства, выполнением строительного контроля и авторского надзора.

Совет молодых специалистов АО «Ленгидропроект»

Осознавая значимость развития кадрового потенциала, АО «Ленгидропроект» предоставляет молодым специалистам возможность не только закрепиться в Обществе, но и реализовать свой интеллектуальный и творческий потенциал. Важную роль в продвижении этой социально-значимой инициативы играет Совет молодых специалистов АО «Ленгидропроект». Передавая молодым работникам накопленный опыт и обеспечивая социальными гарантиями, Институт предполагает их участие в реализации перспективных проектов.

Стоит отметить, что круг задач, стоящих перед Советом молодых специалистов, не ограничивается разработкой предложений проектно-изыскательского характера. Большое внимание уделяется социальной работе, что повышает мотивацию молодых специалистов, способствует их профессиональному росту и является необходимым условием устойчивого роста и долгосрочной конкурентоспособности Общества.

Основными направлениями работы Совета молодых специалистов являются:

— разработка специальных программ, направленных на адаптацию и закрепление молодых специалистов;

— организация участия молодых специалистов в научно-технических конференциях, семинарах, конкурсах;

— пропаганда достижений научно-технического творчества молодых специалистов, осуществление информационно-методической работы;

— участие в организации досуга, спорта, занятости и отдыха молодых специалистов;

— осуществление информационно-методической работы;

— содействие внедрению новейших достижений науки и техники молодежных изобретений, рационализаторских предложений;

— совместная работа с отделом по управлению персоналом по привлечению студентов и выпускников ВУЗов в АО «Ленгидропроект» для работы по специальности.

Кадровая политика

Общая численность сотрудников АО «Ленгидропроект» на 2020 год составляет около 440 человек, 90 из которых - молодые специалисты. Обеспеченность молодыми кадрами является приоритетным направлением кадровой политики, которое реализуется на базе многолетнего сотрудничества с Санкт-Петербургским Государственным Политехническим университетом им. Петра Великого. В 2020 году, в связи с пандемией коронавируса, стажировку в Ленгидропроекте прошли 5 студентов ВУЗов. Выпускникам предоставляется возможность трудоустройства на постоянной основе.

В рамках системы непрерывного развития персонала в Обществе разработаны и реализуются на практике процедуры, которые ориентированы на поэтапное профессиональное развитие, как молодых специалистов, так и всех работников компании.

В Обществе создана и успешно применяется модель компетенции. Компетенции — это комплекс требуемых качеств работника, которые он проявляет в профессиональной деятельности для достижения поставленных целей в конкретных условиях. Таким образом, для каждого работника, состоящего в кадровом резерве Общества, составляется индивидуальный план развития, в котором отражены навыки и качества, которые необходимо развить для дальнейшего карьерного роста.

Для повышения уровня теоретических знаний работника, совершенствования практических навыков и умений работает плановая программа повышения квалификации. Общество ориентируется на практические нужды, направляя работников на обучение в соответствии с их долгосрочными перспективами в компании. Проводится краткосрочное (не менее 72 часов) тематическое обучение по вопросам конкретного производства, теоретические и проблемные семинары (от 72 до 100 часов) по научно-техническим проблемам, длительное обучение и профессиональная переподготовка специалистов в профильных высших учебных заведениях.

Система мотивации, как неотъемлемая часть кадровой политики, в АО «Ленгидропроект» реализуется не только за счет системы бенефитов (добровольное медицинское страхование и страхование от несчастных случаев), но и за счет нематериальной составляющей — условия труда, проведение корпоративных праздников и другое.

Грамотная кадровая политика, нацеленность на результат, готовность к инновациям, верность традициям и умение работать в команде способствуют динамичному развитию компании и достижению поставленных целей. В АО «Ленгидропроект» работает большое количество талантливых высокопрофессиональных сотрудников, и мы по праву гордимся ими.